martes, 6 de diciembre de 2011
martes, 8 de noviembre de 2011
384 EN LA WEB: LA MAÑANA DE CÓRDOBA
Lanzan la tercera edición del programa para mujeres empresarias
Se trata del Programa Wellness for Business Women, una iniciativa que busca potenciar y afirmar talentos de la mujer. Tendrá lugar el sábado 5 de noviembre en una estancia de Santa Rosa de Calamuchita.
El equipo femenino de 384
Consultores organiza una vez más el Programa Wellness for Business
Women, una iniciativa que busca potenciar y afirmar talentos –dentro
del equilibrio físico, espiritual y mental- y persigue una mejor
calidad de vida acorde a la psicología de la mujer empresaria o
profesional.
El programa se realizará en un contexto natural, en
una estancia de Santa Rosa de Calamuchita, y está previsto el sábado 5
de noviembre. Se dirige específicamente a mujeres empresarias,
ejecutivas, líderes de organizaciones, profesionales y mandos medios de
empresas.
lunes, 7 de noviembre de 2011
CICLOS DE DESAYUNOS EMPRESARIALES
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sábado, 29 de octubre de 2011
384 EN LA WEB: FRANQUICIAS ARGENTINAS
El equipo femenino de 384 Consultores organiza una vez más el Programa
Wellness for Business Women, una iniciativa que busca potenciar y
afirmar talentos –dentro del equilibrio físico, espiritual y mental- y
persigue una mejor calidad de vida acorde a la psicología de la mujer
empresaria y/o profesional. El programa se realizará en un contexto
natural, en una estancia de Santa Rosa de Calamuchita, y está previsto
el sábado 5 de noviembre. Se dirige específicamente a mujeres
empresarias, ejecutivas, líderes de organizaciones, profesionales y
mandos medios de empresas.
El programa es liderado por Marisa Españón, profesora de educación física y Valeria Aguilar, licenciada en psicología. "Con su ingreso al mundo del trabajo, la mujer se enfrenta a roles que antes no desarrollaba, la realidad diaria en el ámbito de las organizaciones le exige: formación, conducción, dirección, de negocios y/o empresas, donde es protagonista. A la necesidad de responder, desarrollar y cumplir con sus funciones, se suma, las características psíquicas, físicas y emocionales del género, las que debe conjugar para responder al mismo tiempo a su vida laboral, profesional u organizacional y personal, buscando la armonía entre ambos ambientes, el de su vida privada y social", explican las especialistas encargadas del programa.
Sobre el programa
Toda la jornada se prevé desde las 7 hasta las 21. Las actividades y los objetivos de este encuentro giran
El programa es liderado por Marisa Españón, profesora de educación física y Valeria Aguilar, licenciada en psicología. "Con su ingreso al mundo del trabajo, la mujer se enfrenta a roles que antes no desarrollaba, la realidad diaria en el ámbito de las organizaciones le exige: formación, conducción, dirección, de negocios y/o empresas, donde es protagonista. A la necesidad de responder, desarrollar y cumplir con sus funciones, se suma, las características psíquicas, físicas y emocionales del género, las que debe conjugar para responder al mismo tiempo a su vida laboral, profesional u organizacional y personal, buscando la armonía entre ambos ambientes, el de su vida privada y social", explican las especialistas encargadas del programa.
Sobre el programa
Toda la jornada se prevé desde las 7 hasta las 21. Las actividades y los objetivos de este encuentro giran
384 EN LA WEB: PUNTO A PUNTO
La empresa cordobesa 384 Consultores abre su
primera franquicia que tendrá dos sucursales: una en Villa María y la
otra en Marcos Juárez, y comenzarán a funcionar la primera semana de
noviembre. El objetivo de este desembarco, que está a cargo de Damián
Viglione, es llegar con toda su batería de servicios al interior
provincial.
La apertura de esta oficina regional es la primera de una serie de
nuevos lanzamientos que 384 Consultores tiene previstos para 2012, ya
que la empresa proyecta un crecimiento sostenido con presencia,
principalmente, el las provincias del noroeste argentino (NOA). Los
servicios que la consultora ofrecerá en las ciudades del interior son
los mismos con los que viene trabajando desde sus inicios y que han
logrado posicionar a la consultora en el mercado cordobés. Entre ellos,
se encuentran: consultoría general, programas de capacitación al aire
libre, programas educativos y asesoramiento integral en franquicias.
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384 EN LA WEB: COMERCIO Y JUSTICIA
La empresa cordobesa 384 Consultores abrirá su primera franquicia
en Villa María y Marcos Juárez, que comenzará a funcionar la primera
semana de noviembre.
El objetivo de esta apertura, que está a cargo de Damián Viglione, es
llegar con toda su batería de servicios al interior provincial.
Esta oficina regional es la primera de una serie de nuevos
lanzamientos que la consultora tiene previstos para 2012, principalmente
en el noroeste argentino (NOA).
Los servicios que ofrecerá en las ciudades del interior son los ya
reconocidos en la ciudad, entre otros: consultoría general, programas
de capacitación al aire libre, programas educativos y asesoramiento
integral en franquicias
384 EN LA WEB: INFONEGOCIOS
Con el desembarco en las localidades de Villa María y Marcos Juárez a cargo de Damián Viglione, la cordobesa 384 Consultores abre su primera franquicia en Córdoba.
Esta apertura será la primera de una serie de nuevos lanzamientos que la consultora tiene previstos para el 2012, año en el que quiere llegar a las provincias del noroeste argentino.
¿Los servicios que ofrecerá en las ciudades del interior? Los mismos con los que viene trabajando desde sus inicios: consultoría general, programas de capacitación al aire libre, programas educativos y asesoramiento integral en franquicias.
viernes, 21 de octubre de 2011
miércoles, 28 de septiembre de 2011
384 CONSULTORES
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martes, 27 de septiembre de 2011
Noticias Web: Revista Mesa Uno - Nota de Tapa: Franquicias, un Negocio que crece
Franquicias, un negocio que crece
Esta modalidad es la preferida por muchos empresarios gastronómicos. En este número analizamos los pro y los contra de este sistema.
El boom de las cadenas gastronómicas mantiene su permanente ascenso en
un país que ofrece las condiciones para este tipo de negocios. Algunas
extensiones son los denominados locales propios, pero otros tantos -por
no decir el mayor porcentaje- son las franquicias. Este mecanismo de
negocio está fortaleciéndose y se ubica como una apuesta segura dentro
del mercado.
En la segunda mitad de la década del '80 se dio en Argentina el lento pero constante proceso de puesta en marcha de franquicias. Específicamente en el año 1986 se produce la apertura de la primera franquicia de Mc Donald´s en nuestro país.
Esta incursión dio el puntapié para la llegada de nuevas marcas que aún hoy mantienen su presencia en el mercado: Burger King y Wendy's son algunos de los tantos ejemplos. A esto, con el paso del tiempo, se fueron sumando franquicias de firmas nacionales.
Desde el punto de vista del negocio, las franquicias se presentan como el puntapié de un proyecto seguro. Al momento de adquirir una se está apostando a una marca ya conocida, con sus productos en la calle y con su aceptación y el consumidor ya habituado. Se obtiene un negocio seguro y una ganancia garantizada. Para ahondar respecto de este proceso dos expertos nos asesoran en el tema.
En la segunda mitad de la década del '80 se dio en Argentina el lento pero constante proceso de puesta en marcha de franquicias. Específicamente en el año 1986 se produce la apertura de la primera franquicia de Mc Donald´s en nuestro país.
Esta incursión dio el puntapié para la llegada de nuevas marcas que aún hoy mantienen su presencia en el mercado: Burger King y Wendy's son algunos de los tantos ejemplos. A esto, con el paso del tiempo, se fueron sumando franquicias de firmas nacionales.
Desde el punto de vista del negocio, las franquicias se presentan como el puntapié de un proyecto seguro. Al momento de adquirir una se está apostando a una marca ya conocida, con sus productos en la calle y con su aceptación y el consumidor ya habituado. Se obtiene un negocio seguro y una ganancia garantizada. Para ahondar respecto de este proceso dos expertos nos asesoran en el tema.
jueves, 15 de septiembre de 2011
¡NUEVAS FOTOS! "Los Mineros" / Desafío de Liderazgo Extremo
miércoles, 7 de septiembre de 2011
Noticias Web: Perú Mágico / Presentan en Córdoba modelos de turismo rural comunitario
Un congreso expondrá proyectos peruanos que pueden ser replicables en otros países. Se busca lograr un intercambio sociocultural y de tecnologías que permita un adecuado manejo del patrimonio cultural de los pueblos originarios.
La ciudad de Córdoba fue elegida para ser la sede del primer congreso internacional “Perú Mágico”. Se trata de una iniciativa que apunta a rescatar las culturas ancestrales y compartir el desarrollo de proyectos exitosos de turismo rural de convivencia con poblaciones indígenas en Perú para replicarlos en otras regiones.
En diálogo con Comercio y Justicia, Ana María Cacho, gerente general de Vivencial Tours -la empresa consultora peruana que organiza el evento, explicó que el principal objetivo de este congreso es “mostrar modelos replicables de desarrollo rural implementados exitosamente en Sudamérica y, de esta manera, lograr un intercambio sociocultural y de tecnologías que permitan un adecuado manejo del patrimonio cultural de los pueblos originarios; difundir el conocimiento y la sabiduría indígenas y su aplicación en el desarrollo exitoso de proyectos de turismo rural comunitario y la generación de negocios inclusivos sostenibles con industrias creativas”.
Noticias Web: La mañana de Córdoba / Lanzan programa de formación para mujeres empresarias
Noticias Web: Comercio y Justicia / Programa “outdoor” para mujeres empresarias
384 Consultores organiza el Programa Wellness for Business Women, una iniciativa que busca potenciar y afirmar talentos dentro del equilibrio físico, espiritual y mental, y persigue una mejor calidad de vida, acorde con la psicología de la mujer empresaria y/o profesional.
El programa, liderado por Marisa Españón, profesora de Educación Física, y Valeria Aguilar, licenciada en Psicología, se realizará en una estancia de Santa Rosa de Calamuchita el próximo 3 de septiembre. Se dirige específicamente a mujeres empresarias, ejecutivas, líderes de organizaciones, profesionales y mandos medios de empresas.
“Con su ingreso al mundo del trabajo, la mujer se enfrenta a roles que antes no desarrollaba: la realidad diaria en el ámbito de las organizaciones le exige formación, conducción, dirección de negocios y/o empresas, donde es protagonista”, afirman las especialistas.
A la necesidad de responder, desarrollar y cumplir con sus funciones, se suman las características psíquicas, físicas y emocionales del género, las que debe conjugar para responder al mismo tiempo a su vida laboral, profesional u organizacional y personal, buscando la armonía entre ambos ambientes, el de su vida privada y social, agregan.
La jornada se llevará a cabo desde las 7 hasta las 21 y las actividades y los objetivos del encuentro giran alrededor de juegos humorísticos de integración y presentación, desayunos, almuerzo y merienda naturales; no uso de celulares y relojes; cambio de nombres, conversaciones con diversas temáticas, actividades de relajación, concientización, contacto con uno mismo y sus diferentes roles.
A fin de capitalizar la experiencia y utilizar lo aprendido, cada participante desarrollará un plan de acción personal a implementar en su vida privada y en su ámbito laboral, luego de lo cual se realizará un cierre con charla final en conjunto.
Cada actividad será guiada por profesoras de Educación Física, psicólogas, nutricionistas y especialistas en yoga, relajación, reflexión y meditación.
Las interesadas podrán inscribirse a través de la página web de 384 o por mail a comercial@384consultora.com.ar / ftello@384consultora.com.ar.
Noticias Web: IlProfesional / Potenciar el talento y perseguir una mejor calidad de vida: así es un programa de formación para mujeres empresarias
Es desarrollado por 384 Consultores. Se llevará a cabo el 3 de septiembre en un contexto natural en una estancia de Santa Rosa de Calamuchita
El equipo femenino de 384 Consultores organiza una vez más el Programa Wellness for Business Women, una iniciativa que busca potenciar y afirmar talentos -dentro del equilibrio físico, espiritual y mental- y persigue una mejor calidad de vida acorde a la psicología de la mujer empresaria y/o profesional.El programa se realizará en un contexto natural, en una estancia de Santa Rosa de Calamuchita, y está previsto para el próximo 3 de septiembre.
Noticias Web: Infonegocios / 384 Consultores pone un pie en el mercado internacional
La empresa cordobesa especializada en consultoría gastronómica 384 Consultores sumó a su cartera de clientes al empresario mexicano Jaime Rossell para desarrollar una nueva cadena de cafetería gourmet en el país azteca. Así, después de realizar trabajos para empresas locales como Grido, Junior B y Mega Dönner, entre otras, la consultora realizará el desarrollo del plan de negocio general, asesoramiento para la gestión de los procesos, estudios de mercado, desarrollo de los recursos humanos, definición de escenarios económicos-financieros para la apertura de esta nueva cadena. |
Noticias Web: InGastro / Cómo gestionar los RRHH en la empresa gastronómica. Por Pablo Torres
Una mirada sobre la gestión del capital humano en la actualidad
¿Cuáles son los desafios que deberíamos plantearnos como gerentes, empresarios o directores de empresas gastronómicas respecto a los recursos humanos en nuestras organizaciones?
Como sugiere Dave Ulrich en su libro Recursos Humanos – Champions, algunos de los desafíos que deberíamos afrontar son:
Noticias Web: Comercio y Justicia / Consultoría local suma cliente mexicano
Después de consolidarse en el mercado local y nacional, 384 Consultores, empresa cordobesa que se especializa en consultoría gastronómica, incorporó a su cartera de clientes un proyecto mexicano.
En este marco, la firma fue seleccionada entre varias para desarrollar desde el inicio una cadena de cafetería gourmet en México.
La agencia local cuenta en su cartera con grandes empresas que pertenecen al rubro gastronómico como la cadena de helados Grido, el restaurante de pizzas Junior B, el restaurante gourmet Cuatro Noches, la cadena Pizza 12, y la cadena Mega Döner.
Entre las acciones que realizará para su nuevo cliente se destaca el desarrollo del plan de negocio general, asesoramiento para la gestión de los procesos, estudios de mercado, desarrollo de los recursos humanos, y definición de escenarios económicos-financieros, entre otros.
“La idea de desarrollar un emprendimiento de cafetería gourmet surge porque en México hay un nicho desatendido en ese segmento”, destacó Jaime Rosell, quien está al frente de este emprendimiento.
lunes, 29 de agosto de 2011
sábado, 27 de agosto de 2011
Galería de imágenes: "Desafío Los Molinos"/ Programa de capacitación no tradicional / Metodología: Carrera de Aventura
viernes, 26 de agosto de 2011
jueves, 11 de agosto de 2011
Noticias en la Web / Punto A Punto Online
384 Consultores pega el salto al mercado externo
JUEVES 11 AGOSTO 2011
Sumó como cliente a una cadena de cafetería gourmet en México. La empresa se dedica a la consultoría gastronómica y es su primer trabajo en el exterior.
La cordobesa 384 Consultores -especializada en consultoría gastronómica- incorpora a su cartera de clientes un proyecto mejicano, tras ser seleccionada para desarrollar desde el inicio una cadena de cafería gourmet en aquel país.
Jaime Rosell, quien está al frente de este emprendimiento, fundamentó su elección de trabajar con una empresa cordobesa “en la importante experiencia que tienen todos los integrantes de 384 Consultores en materia de desarrollo de cadenas gastronómicas”.
Desde la firma señalaron que vienen trabajando con empresas que pertenecen a este rubro, por caso, la cadena de helados Grido, el restaurante de pizzas Junior B, el restaurante gourmet Cuatro Noches, la cadena Pizza 12, y la cadena Mega Döner.
Entre las acciones que realizará la consultora para su nuevo cliente se encuentran: desarrollo del plan de negocio general, asesoramiento para la gestión de los procesos, estudios de mercado, desarrollo de los RR.HH. y definición de escenarios económicos-financieros.
384 Consultores está formada por un equipo de profesionales que decidieron aportar sus conocimientos y experiencias para formar una empresa capaz de brindar soluciones integrales respecto de diferentes áreas de gestión de una organización. Asimismo, identificar oportunidades en forma directa y actuar como nexo de servicios.
Jaime Rosell, quien está al frente de este emprendimiento, fundamentó su elección de trabajar con una empresa cordobesa “en la importante experiencia que tienen todos los integrantes de 384 Consultores en materia de desarrollo de cadenas gastronómicas”.
Desde la firma señalaron que vienen trabajando con empresas que pertenecen a este rubro, por caso, la cadena de helados Grido, el restaurante de pizzas Junior B, el restaurante gourmet Cuatro Noches, la cadena Pizza 12, y la cadena Mega Döner.
Entre las acciones que realizará la consultora para su nuevo cliente se encuentran: desarrollo del plan de negocio general, asesoramiento para la gestión de los procesos, estudios de mercado, desarrollo de los RR.HH. y definición de escenarios económicos-financieros.
384 Consultores está formada por un equipo de profesionales que decidieron aportar sus conocimientos y experiencias para formar una empresa capaz de brindar soluciones integrales respecto de diferentes áreas de gestión de una organización. Asimismo, identificar oportunidades en forma directa y actuar como nexo de servicios.
jueves, 4 de agosto de 2011
jueves, 21 de julio de 2011
Noticias / Prensa : iProfesional.com / De la montaña a la empresa: lanzan original capacitación para líderes de Pyme
Noticias / Prensa: Comercio y Justicia / Formación para líderes pymes con la montaña como desafío
miércoles, 13 de julio de 2011
Noticias en la Web: Diario InfobaeProfesional / Lanzan un programa de formación exclusivo para mujeres empresarias
El equipo femenino de 384 Consultores organiza una jornada de capacitación en las sierras de Córdoba dirigida a todas las ejecutivas y profesionales
La evolución y globalización en estas últimas décadas pone en evidencia una realidad diaria en el ámbito de las organizaciones: las mujeres hoy son protagonistas en la formación, conducción y dirección de negocios y empresas.
Es por esto que el equipo femenino de 384 Consultores organiza un programa de formación exclusivo para mujeres.
Durante dos días y con las sierras cordobesas como marco (las actividades se prevén desde el viernes 1 de julio a las 8 hasta el sábado 2 de julio a las 14), el programa está dirigido específicamente a mujeres empresarias, ejecutivas, líderes de organizaciones, profesionales y mandos medios de compañías.
"A la necesidad de responder, desarrollar y cumplir con sus funciones, se suma a la mujer las características psíquicas, físicas y emocionales del género con las que debe conjugar para dirigir a sus empleados en general y su vida privada en particular", explican las especialistas encargadas del programa, Valeria Aguilar y Marisa Españón.
Sobre el programa
Las actividades del Programa Wellness for Business Woman son totalmente guiadas en relación a la temática: supervivencia, meditación, comida natural (macrobiótica / orgánica), actividades grupales e individuales, momentos de silencio (oración o reflexión) y charlas con experto en reflexión y meditación mental. La dinámica que se prevé para estos días incluye: juegos humorísticos de integración y presentación, desayunos, almuerzos y cena orgánicos, despojo de celulares, relojes y cambio de vestimenta (unificada para todas las asistentes incluido el equipo de 384), cambio de nombres, conversaciones con diversas temáticas, actividades de relajación, concientización y conducción a los objetivos planteados y un cierre con charla final en conjunto.
La noticia de este programa también llegó a diferentes medios en la web, como mostramos a continuación:
Site Iefer
Site Prensa Pura Digital
Crash Noticias
INFONEGOCIOS.TV / Entrevista realizada a Pablo Torres, director de 384 Consultores
Noticias en la Web: Franquicias Argentinas / 384 Consultores presenta sus programas de capacitación no tradicional
lunes, 11 de julio de 2011
Noticias en la Web :384 Consultores lanzará programas de capacitación corporativa / Comercio y Justicia
384 Consultores y Grupo Trek presentarán sus programas de capacitación no tradicional para empresas el próximo jueves 23 de junio a las 19 en el restaurante Cuatro Noches, ubicado en avenida Rafael Núñez 4344.
Para realizar estas actividades de capacitación no tradicional, ambas empresas desarrollan juntas el servicio “Qualia a Team Experience” que provee, básicamente, cuatro programas diferentes:
- Capacitación de alto impacto: va más allá de ofrecer juegos al aire libre, ya que se busca que el participante asuma un compromiso de mejora con su propia persona, sus competencias, su empresa o institución. Las actividades diseñadas parten de una planificación efectuada en función de la problemática y necesidades detectadas en un proceso de diagnóstico previo.
- Entrenamiento vivencial: orientado a desarrollar y fortalecer las condiciones de líderes de los alumnos de la escuela secundaria que estén cursando los últimos años del ciclo lectivo. También, programas dirigidos a equipos de clubes deportivos.
- Work & life balance: programas integrales de actividades para mejorar la calidad de vida dentro y fuera del trabajo (capacitación, deporte, arte, cultura, ocio, lúdicas, relax, familia y sociales).
- The wellness for bussines women: jornadas con temáticas especificas sobre las necesidades e intereses de las mujeres empresarias.
“En términos de desarrollo corporativo, las experiencias de alto impacto, como desafíos y aventuras al aire libre, actividades musicales, dramatizaciones, etcétera, no tienen conexión directa con la actividad en sí misma de la empresa,sino que estas acciones sirven de herramientas que producen un aprendizaje experimental que tiene aplicación directa con el trabajo diario en la empresa”, explicó Pablo Torres, director de 384 Consultores.
Para realizar estas actividades de capacitación no tradicional, ambas empresas desarrollan juntas el servicio “Qualia a Team Experience” que provee, básicamente, cuatro programas diferentes:
- Capacitación de alto impacto: va más allá de ofrecer juegos al aire libre, ya que se busca que el participante asuma un compromiso de mejora con su propia persona, sus competencias, su empresa o institución. Las actividades diseñadas parten de una planificación efectuada en función de la problemática y necesidades detectadas en un proceso de diagnóstico previo.
- Entrenamiento vivencial: orientado a desarrollar y fortalecer las condiciones de líderes de los alumnos de la escuela secundaria que estén cursando los últimos años del ciclo lectivo. También, programas dirigidos a equipos de clubes deportivos.
- Work & life balance: programas integrales de actividades para mejorar la calidad de vida dentro y fuera del trabajo (capacitación, deporte, arte, cultura, ocio, lúdicas, relax, familia y sociales).
- The wellness for bussines women: jornadas con temáticas especificas sobre las necesidades e intereses de las mujeres empresarias.
“En términos de desarrollo corporativo, las experiencias de alto impacto, como desafíos y aventuras al aire libre, actividades musicales, dramatizaciones, etcétera, no tienen conexión directa con la actividad en sí misma de la empresa,sino que estas acciones sirven de herramientas que producen un aprendizaje experimental que tiene aplicación directa con el trabajo diario en la empresa”, explicó Pablo Torres, director de 384 Consultores.
Programa Wellness for Business Woman / Emprendedoresnews.com
sábado, 9 de julio de 2011
viernes, 1 de julio de 2011
2º Presentación Outdoor / Galería de Imágenes
El Jueves 23 de Junio pasado, se realizó enel Restaurante Cuatro Noches, la 2º Presentación de Propuestas Outdoor, en la cual acudieron de distintas empresas como Vanesa Durán, Centro de Formación Porfesional de Contact Center, Marassa Joyas, Condor Expediciones, entre otras. A continuación compartimos algunos momentos de la presentación.
Valeria Aguilar, Claudia Morales, Rolo Benassi, Pablo Torres |
Claudia Marassa(Marassa Joyas), Mirian Caballero(Vanesa Durán), Virginia Delgado(Contact Center), Valeria Aguilar(384 Consultores) |
Valeria Aguilar, Pablo Torres, Rolo Benassi, Matias Grdin (Condor Expediciones) |
martes, 28 de junio de 2011
Programa Formación de Líderes de Pymes : Desafío en la Montaña
lunes, 20 de junio de 2011
Noticias / Prensa
384 Consultores, nuevo socio de AAMF
Publicado en el Diario Comercio y Justicia el 2 de Junio del 2011, Edición impresa y webEn el marco de la Exposición de Franquicias y Negocios que se desarrolló el mes pasado, la empresa cordobesa 384 Consultores –especializada en consultoría en franquicias- se sumó como socio de plata a la Asociación Argentina de Marcas y Franquicias (AAMF).
Con esta incorporación, la consultora será beneficiaria de todas las actividades que se realicen en el marco de la AAMF. Por ejemplo, participará en reuniones de trabajo e intercambio por sectores, en desayunos de trabajo, workshops, en capacitación para los diferentes niveles de las empresas, entre otras actividades.
En este marco, la firma también se adhiere al objetivo de la asociación, que es promover, defender, profesionalizar, representar e investigar el sistema cadenas minoristas propias o desarrolladas bajo el modelo de franquicias y licencias, creando un ámbito de intercambio enriquecedor entre sus socios, la institución y el mercado.
Como se recordará, la empresa está constituida por un equipo de profesionales que brindan soluciones integrales en áreas de gestión de una organización. Se especializa en identificar oportunidades en forma directa y actuar como nexo de servicios.
Noticias / Prensa
Infobae Profesional / Como Gestionar a los RRHH en una empresa Gastronómica
Columna gestión de RRHH publicada en InfobaeProfesional el 2 de Junio del 2011, Edición web,Sección: Managment
En esta nota, Pablo Torres, director de la consultora 384, propone una mirada sobre la gestión actual del capital humano dentro del mundo gastronómico
¿Cuáles son los desafíos que deberíamos plantearnos como gerentes, empresarios o directores de empresas gastronómicas respecto a los recursos humanos en nuestras organizaciones?...Como sugiere Dave Ulrich en su libro Recursos Humanos Champions, algunos de los desafíos que deberíamos afrontar son:
1- "Hacer centro en las capacidades"¿Qué capacidades existen actualmente en la empresa?
¿Qué capacidades se requerirán para el éxito futuro de la empresa?
¿Cómo podemos poner las capacidades a tono con las estrategias de la empresa?
¿Cómo podemos diseñar las prácticas de recursos humanos para crear las capacidades requeridas?
¿Cómo podemos medir el logro de las capacidades requeridas?
2- "El cambio"
¿Cómo desaprendemos lo que hemos aprendido?
¿Cómo alentaremos, sin poner en peligro la empresa, que se corran los riesgos que sean necesarios para el cambio?
¿Cómo cambiaremos y aprenderemos más rápido?
miércoles, 15 de junio de 2011
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